Não prevalecerá a isonomia salarial quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira, hipótese em que as promoções deverão obedecer aos critérios de antiguidade e merecimento e ser feitas alternadamente por merecimento e por antiguidade, dentro de cada categoria profissional (parágrafos 2° e 3° do artigo 461 da CLT).